Waarom eerst tegen je plafond aanlopen als je met de juiste ondersteuning de balans leert bewaren tussen je werk en het zorgen voor iemand waar je van houdt!
Het is geweldig dat je naast je werk ook voor iemand zorgt!
Daar ben je zonder nadenken mee begonnen en nu loop je vast.
Je bent moe, vaker ziek, je voelt je futloos, je loopt te piekeren, je slaapt slechter etc.
Dan is het nu tijd voor jou!
En ik kan je helpen.
WerkZorgBalans kijkt met jou naar
– je persoonlijke situatie: wat gaat goed en waar loop je vast
– je werksituatie: welke ondersteuning krijg je en is dat voldoende
– Je zorgsituatie: wat kun je en wat wil je
Hoe?
Door met elkaar in gesprek te gaan. Niet doorhollen maar even stilstaan.
Tijd nemen en kijken bij hoe het met jou is en hoe het voor jou is.
Hierdoor alternatieven en oplossingen zien en gaan toepassen.
Dat geeft je rust, energie en plezier in werken en zorgen.
Waarom WerkZorkBalans
Ook ik liep vast door het combineren van werk en zorg. Geen moment nagedacht wat dit zou betekenen voor mijzelf, werk en gezin. Dat het zoveel impact zou hebben en zoveel energie zou kosten. Door schade en schande ben ik wijzer geworden. Die ervaringen en mijn professionele kennis wil ik nu graag inzetten om jou te helpen. Omdat ik geloof dat werken en zorgen voor iemand van wie je houdt echt gecombineerd kan worden.
DOWNLOAD HIER DE FLYER
Zo losten zij het op
Zorgen voor haar dochter
Tineke geeft aan dat het voor de zorg voor haar dochter belangrijk is dat ze de vroege dienst heeft. “En als ik die dienst niet heb dan wordt er wel ergens geruild. Ik probeer het eerst zelf te regelen, onderling met de collega’s. Die vrijheid is er, als de bezetting er maar is”.
Zorgen voor haar ouders
Voor mijn ouders doe ik de boekhouding. En eerlijk gezegd heb ik daar zo’n hekel aan en het kost me daardoor veel tijd en ergernis. Ik heb het met veel moeite aan mijn broer, hij is boekhouder, gevraagd of hij deze taak op zich wilt nemen. Dat vond hij geen enkel probleem.
Nu heb ik tijd om voor een praatje langs te gaan en lekker met elkaar koffie te drinken (Esther).
Zorgen voor zijn vrouw
“Door het nieuwe werken en mijn zelfstandige functie kan ik mantelzorgen en gelijk thuiswerken” vertelt Karel. Hij heeft een ernstig zieke vrouw en werkt voornamelijk vanuit huis. Met zijn leidinggevende heeft hij afspraken gemaakt over zijn bereikbaarheid en dat hij voor belangrijke afspraken op kantoor is. Ook zijn twee collega’s ondersteunen hem: “Als er inhoudelijke divisievergaderingen zijn, gaat een andere collega daarheen.”
TIJD VOOR JOU
Hoe heb je het geregeld?
Wat gaat goed?
Wat kan beter?
Wat heb je nodig?
BLIK OP ZORG
Hoe heb je de zorg geregeld?
Wat vind je fijn om te doen?
Wat is voor jou een opgave?
Wie zou je kunnen helpen?
KIJK OP WERK
Heb je het op je werk verteld?
Weet je welke regelingen er zijn?
Hoe maak je afspraken op maat?
Hoe ga je in gesprek met je leidinggevende?
Tip
Wist je dat 20% tot 25% van je collega’s ook mantelzorg en werk combineren? Waarom dat belangrijk is om te weten? Omdat je gebruik kan maken van de kennis en ervaring van een mede-mantelzorger!