Skip to main content
Tag

werk en mantelzorg

Waar sta jij in je mantelzorg carrière?

By Geen categorie

Waar sta jij in je mantelzorg carrière?

Ben je net begonnen of weet je dat het eraan zit te komen?
Of heb je al de nodige ervaring met werken en zorgen voor je partner, je kind, (schoon) ouders?

Mantelzorg overkomt je is mijn ervaring. Je begint eraan zonder er over na te denken wat er allemaal op je af kan komen. En daar kunnen ook zeker genomen worden bij zitten waar je op leeg loopt.

Dit was ook het geval bij Titia. Zij zorgt voor haar moeder en het wordt haar soms echt wel te veel. Vooral aan de financiën heeft ze zo’n hekel, waardoor ze het uitstelt en er meer tegenop ziet om het te doen. Als ik vraag van er niemand is in haar omgeving het misschien over kan nemen zegt ze met een diepe zucht: ja natuurlijk, mijn broertje, hij is boekhouder.

Of je nu lang, kort of bijna mantelzorger bent (wat een rare term toch, maar ja vindt maar eens een andere term die duidelijk maakt dat je een extra zorgtaak hebt), het is altijd goed om regelmatig even stil te staan ​​hoe het met je gaat.
Wat je nodig hebt om het vol te houden en er voldoening uit te halen.
Wil je als je zo ingezogen wordt, vergeet je jezelf heel makkelijk

Dus vraag je eens af:

  • Wat is er nodig? Hoeveel uur zorg? Wat voor genomen?
  • Wat wil ik?
  • Waar ben ik goed in?

En dan te kijken naar:

  • Wat zijn mijn mogelijkheden?
  • Hoeveel tijd heb ik beschikbaar?
  • Ben ik de juiste persoon om het te doen of is het beter dat iemand anders het doet?
  • Wie vanuit het netwerk, van voor wie je zorgt en van jezelf, kan mij helpen?

Welke vraag helpt jou het meest?

Hulp nodig de balans te vinden? Neem gerust contact met mij op voor een gratis sessie: info@werkzorgbalans.nl

Hulp vragen is de ander de kans geven te helpen

By Geen categorie

Vind je het ook lastig om hulp te vragen? Bij je werk, bij het zorgen voor iemand uit je naaste omgeving, bij je drukke gezin? Voor mij heeft het geholpen om te ervaren dat hulpvragen de andere juist de kans geeft om jou te helpen. Dus eigenlijk een win-win situatie.

Ineens kun je het  zijn, mantelzorger 

Je bent mantelzorger als je langdurig en  vrijwillig zorgt voor iemand die ziek, gehandicapt of hulpbehoevend is en met wie je een relatie hebt. Zoals je ouders, schoonouders, soort, partner, familielid, vriend of kennis.

Vaak begint het met iets kleins, zoals af en toe een boodschap doen, en voor je het weet is het meer en meer geworden. Je wordt er als het ware ingezogen en je gaat mee met de stroom, zonder er eens bij stil te staan ​​of dit is wat je wilt. Misschien heb je af en toe wel het gevoel: moet ik dit allemaal doen?

Hulp vragen is best lastig, daar weet ik alles van. Zelf ben ik ruim 10 jaar mantelzorger geweest voor verschillende lieve mensen in mijn omgeving. Doordat ik 3x begon met mantelzorgen kon ik de tweede en derde keer andere keuzes maken. Keuzes die vooral te maken hadden met hulp vragen van anderen.

Zo ook bij mijn schoonmoeder. Mijn man deed de boodschappen en financiën, haar vriendinnen kwamen regelmatig op de koffie of namen haar mee en ik nam de medische zaken voor mijn rekening. Zo was er een mooie verdeling van taken en daardoor minder intensief.

De mooiste ervaring was om het plezier te zien bij de vriendinnen, het fijne gevoel om een ​​steentje bij te kunnen dragen. Want ja, mantelzorgen kan zwaar en intensief zijn, én het geeft ook heel veel voldoening om er voor de ander te kunnen zijn, om te kunnen helpen. Hulp vragen is de ander de kans geven te helpen.

Geeft dit je een andere kijk op hulp vragen?

Heb je moeite met hulp vragen en wil je er meer over weten? Stuur gerust een mailtje naar info@werkzorgbalans.nl dan maken we een afspraak voor een gratis sessie.

Wanneer gezonde stress ongezond wordt

By Geen categorie

Weet wanneer gezonde stress ongezond wordt, dat helpt jou als werkende mantelzorger om je taken te blijven combineren.

Inleiding

Stress hoort bij het leven, we hebben het nodig om te kunnen presteren, om adequaat te kunnen reageren op situaties en veranderingen in en om ons heen.
Alleen is het nodig om net als bij een kokende pan de deksel op te tillen zodat je stoom af kan blazen en te voorkomen dat je overkookt.

Wat is stress

Stress kun je vergelijken met een boog.

  • Door de spanning die op de boog gezet wordt, kan de pijl met de juiste snelheid in de goede richting worden geschoten.
  • Zonder spanning zou de pijl op de grond vallen.
  • Op het moment dat de boog te veel wordt gespannen dan kun je niet goed meer richten en kan de boog zelfs breken.
  • Na het afschieten van de pijl is het belangrijk om de boog weer te ontspannen, zodat de boog zijn veerkracht.

Hierdoor krijg je stress

Stress kan worden door grote en kleinere stressbronnen. Een paar voorbeelden.

  • In de file staan
  • Te veel taken voor de dag
  • Meer of minder gaan werken
  • Verhuizen naar een andere woonplaats
  • Het starten met een opleiding
  • Verlies van een dierbare naaste
  • Kwijtraken van je baan

Wat doet stress in je lichaam

Stress heb je nodig om heel snel te kunnen reageren op het moment dat er gevaar dreigt: een leeuw op je pad, een auto die op je afkomt etc. Je wordt super alert, je bloeddruk stijgt en je lichaam is klaar om in action te komen : je oren zijn gespitst en je staat in de starthouding.

Wanneer stress ongezond wordt

Als de boog gespannen blijft, als je door stress continu op scherp staat, wordt stress ongezond. Je lichaam en geest zijn continu in staat van paraatheid zonder dat er een actie nodig is.
Dit zet je lichaam uit en kan allerlei fysieke en mentale klachten geven, zoals hoofdpijn, hoge bloeddruk, minder kunnen concentreren, een kort lontje, vaker ziek en slechter slapen.
Je batterij bevat steeds verder leeg.

Te veel en te lang stress, wat nu?

Gelukkig zijn er meerdere manieren om je lichaam en brein te laten herstellen in de loop van de tijd.
Het handige advies is: rust, reinheid en regelmaat .
Dat wil zeggen

  • Eet gezond
  • Slaap voldoende
  • Beweeg genoeg
  • Ga niksen: geen smartphone, mail, filmpjes etc.
  • Ontspan, mediteer, doe aan yoga
  • Wees matig met koffie, alcohol en andere drugs

Wat weerhoud jou om hulp te vragen?

By Geen categorie

Hoe je door angst, aannames en belemmerende overtuigingen jezelf vastzet, niet om hulp vraagt. Door ANNA mee te nemen en NIVEA te smeren krijg je snel inzicht die je verder helpt.

 

Herken je deze gedachten?

  • Ik geef maar niet aan dat sommige taken te complex zijn op dit moment. Dan denken mijn collega’s vast “Daar heb je die zeur weer”.
  • Mijn collega’s zeggen wel dat ze me willen helpen, maar dat durf ik niet te vragen. Liever bewaar ik dat totdat het echt nodig is. Bovendien moet ik dit toch zelf kunnen, iedereen doet dat.
  • Ik voel me schuldig naar mijn collega’s en leidinggevende toe, want ik voel me tekortschieten.

Er zijn een legio redenen te bedenken waarom je iets niet vertelt of niets vraagt, dat je situatie de situatie zoals die is en blijft doormodderen.
Het zijn vaak gedachten, aannames of overtuigingen die door je hoofd schieten en waarvan je zeker weet dat het ook echt zo is. Omdat je een slechte ervaring hebt gehad, omdat je vroeger geleerd hebt dat je altijd je eigen boontjes doppen, omdat je de vuile was niet buiten mag hangen, omdat je de vuile was niet buiten mag hangen, omdat het je vroeger in een heel andere situatie was heeft geholpen overeind te blijven,….
Als je erover nadenkt, kun je zo je eigen voorbeelden wel noemen.

Maar kloppen deze gedachten / aannames / overtuigingen wel met de werkelijkheid?

Bestaan ​​ze alleen in je hoofd of heb je het ook gecheckt bij de ander of het klopt wat je denkt, of het juist is waar je van uitgaat? Reageer je uit automatisme of uit angst?

Een mooi voorbeeld is dat je als mantelzorger snel denkt dat collega’s geen zin of tijd hebben om je te helpen, terwijl 85% bereid is om dit wel te doen! Een gemiste kans om je vraag dus voor je te houden.

Zo kan het ook: een paar praktische tips

1. Neem ANNA mee en smeer NIVEA

ANNA = Altijd Navragen, Nooit Aannemen
Check of wat je hebt gehoord / gezien / gevoeld juist is.
Stel een vraag als “Ik heb het gevoel dat je het vervelend vindt als ik je vraag om een ​​taak van mij over te nemen. Klopt dat?

NIVEA = Niet Invullen Voor Een Ander
Dat betekent dat je de bedoelingen voor de ander niet hoeft te bedenken, hoeft in te vullen. Bijvoorbeeld dat je van te voren al voor anderen invult dat er geen ruimte in hun agenda is om jou te helpen. Laat dat maar aan de ander voorbij.

2. Bespreek het met de ander

Met elkaar in gesprek gaan is de enige manier om erachter te komen of iemand je wilt en kan helpen. Helpen door te luisteren, iets van je over te nemen, mee te denken enzovoort.

Zolang je de andere ruimte geeft om ook “nee” te kunnen zeggen is er geen drempel om het gesprek aan te gaan. En nee is misschien een ander antwoord dan wat je graag wilt horen, maar weet je wel waar je aan toe bent.

3. Heb je laatste van dezelfde gedachten?

Kate Byron heeft 4 vragen die je kunnen helpen om dit bij jezelf te onderzoeken:
a) Is het waar wat ik denk / aanneem? (Ja of nee. Bij nee ga naar vraag c)
b) Kan ik absoluut zeker weten dat het waar is? (Ja of nee)
c) Hoe reageer ik, wat gebeurt er, wanneer ik die gedachte geloof?
d) Wie zou ik zijn zonder de gedachte?

Stel je hebt het dat anderen je een zeur vinden, omdat je hulp vraagt ​​bij het van combineren je werk met mantelzorg. Zo’n gedachte kan stress opleveren en je ervan weerhouden om hulp te vragen. Maar klopt dit wel? Vinden ze je echt een zeur? Of hebben ze juist bewondering voor je dat je zorgtaken op je hebt genomen? En als ze jou een zeur vinden, is dat dan terecht?
Door deze vragen te beantwoorden leer je jezelf beter kennen én kun je het beter relativeren.

Werk en mantelzorg: voldoening of conflict?

By Geen categorie

Werk en mantelzorg: geeft dat voldoening of zorgt dat voor een conflict?

Mantelzorg overkomt je. Je begint eraan zonder erbij na te denken of je het naast je werk vol kan houden. Er is veel onderzoek gedaan naar de effecten van het combineren van taken. Daaruit blijkt dat het combineren van werk en mantelzorg verrijkend kan zijn en voldoening geeft, en tot een rolconflict kan leiden doordat de werktaak en mantelzorgtaak botsen met elkaar.

 

Verrijking: positieve ervaringen door te werken en zorgen

Met verrijking wordt bedoeld dat je door het geven van mantelzorg en het werken een positieve interactie oplevert. Dat komt door het gevoel van voldoening om iets voor een ander te kunnen doen, door het opdoen van nieuwe vaardigheden en het vergroten van je sociale netwerk. Ook kan het werk als een buffer worden gezien. Je kan het vol houden, omdat je naar je werk gaat en zo even uit de zorgsituatie kan stappen.

80% van de mantelzorgers ervaart deze verrijking ook. Wel wordt een samenhang gezien met hoeveel uur je informele zorg geeft. De meeste voldoening wordt ervaren wanneer je 1 tot 5 uur mantelzorgtaken per week hebt. Op het moment dat het meer dan 11 uur per week wordt, neemt dit positieve gevoel af, mogelijk omdat het dan lastiger wordt om de zorgtaak met de werktaak te combineren.

 

Interrol conflict: het combineren van de werkrol en mantelzorgrol levert problemen op

Een rolconflict ontstaat door het botsen van je rol als werknemer en je rol als mantelzorger. Hierdoor is het lastig om te voldoen aan je verplichtingen op je werk en je zorgtaken in je privé situatie. De meest voorkomende oorzaken waardoor het rolconflict hebben te maken met tijd, stress en piekeren. Een aantal voorbeelden om het voor je verduidelijken:

  • Je ervaart een tekort aan tijd en/of energie om voldoende aandacht te geven aan al je taken;
  • Je komt onder spanning te staan doordat eisen in één rol ineens toenemen. Bijvoorbeeld op het moment dat de zorgsituatie meer aandacht van je vraagt, kom je in de knel met je werktaak. Of er is een deadline op het werk die gehaald moet worden, waardoor je minder tijd hebt om te zorgen.
  • Je bent continu aan het piekeren over hoe het gaat met degene waar je voor zorgt. Hierdoor ben je met minder aandacht aan je werk bezig.

 

Wanneer de taken gaan botsen geeft dat spanning. Door deze spanning kan je je zowel geestelijk als lichamelijk minder fit en gezond voelen. Het is dus belangrijk om daar alert op te zijn en dat je de alarmsignalen herkent.

Je leest hier meer over in mijn blog: Balans tussen werk en mantelzorg, geen luxe maar een must!